UNA PLAZA DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A EN VILLAFRANCA

El día 30 de Diciembre se ha publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Toledo las bases para una plaza de Auxiliar Administrativo adscrito a Servicios Sociales en el Ayuntamiento de Villafranca de los Caballeros.
Requisitos: Estar en posesión del Graduado Escolar, Formación Profesional I o equivalente.
El Plazo de presentación de solicitudes finaliza el día 19 de Enero de 2010.

BECA DE FORMACIÓN EN MATERIA DE DOCUMENTACIÓN

El día 24 de Diciembre aparece en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha las bases de convocatoria de una beca para formarse en materia de Documentación en la Consejería de Administraciones Públicas.
Requisitos: Estar en posesión de la Licenciatura en Documentación, Geografía e Historia (Especialidad de Historia) o en Humanidades, y tener domicilio fiscal en Castilla-La Mancha.
Dotación: 15.000 € al año.
Plazo de presentación: hasta el día 13 de Enero de 2010.
Si quieres más información, puedes consultar las bases en el siguiente enlace: http://docm.jccm.es/portaldocm/descargarArchivo.do?ruta=2009/12/24/pdf/2009_19154.pdf&tipo=rutaDocm

CURSOS DE FORMACIÓN

En Enero continuamos con los cursos, y esta vez iniciamos una nueva formación, con el comienzo del curso de EDUCACIÓN INFANTIL, con el módulo "Habilidades Sociales y Dinamización de Grupos", que consta de 120 Horas.
Si te interesa, el plazo de inscripción comienza el 4 de Enero, y permanece abierto hasta el día 15 de Enero, y el curso comenzará a principios de Febrero, en horario de Tarde. ´
También quedan algunas plazas en el curso de "MEDIACIÓN COMUNITARIA", que comenzará en Enero el nuevo módulo: "Gestión de Conflictos y procesos de Mediación", con 120 Horas de duración.
Para más información puedes ponerte en contacto conmigo en el Centro de la Mujer.

OTRA OFERTA DE EMPLEO

En Horcajo de Santiago necesitan un/a monitor/a para el programa de acompañamiento escolar.
El BOP de Cuenca de hoy día 21 (a 24 horas del Gordo) publica la convocatoria de un puesto para el programa de acompañamiento escolar 2009/2010 de Horcajo de Santiago. Quienes tengáis la Diplomatura en Magisterio o Licenciatura en Lengua Castellana y Literatura tenéis 10 días naturales para presentaros al concurso para optar al puesto (o quedaros en bolsa). El trabajo será de 4 horas semanales, contrato de duración determinaa a tiempo parcial (120 horas). Podéis acceder al BOP y buscar las bases pinchando aquí.

FUENTE: El Blog de Marinieves
ENLACE: http://marinieves.blogspot.com/

OFERTAS DE EMPLIO EN MOTA DEL CUERVO

miércoles 16 de diciembre de 2009 PSICÓLOGO/A CENTRO MUJER MOTA DEL CUERVO
Bolsa de trabajo de psicólogo/a para sustituir a la psicóloga titular de la plaza.Duración de la jornada 30 horas semanales.
Concurso-oposición libre (examen test de 90 preguntas y valoración de méritos)
Requisitos : licenciatura en Psicología y carnet de conducir
Plazo de solicitudes hasta el 4 de enero de 2010
Bases completas en el BOP de Cuenca de 14-12-09 ó en el Centro de la Mujer.
Publicado por centro mujer en

martes 15 de diciembre de 2009 Bolsas de Trabajo Ayuntamiento de Mota del Cuervo
Bolsa de trabajo de Cuidador/a de personas con discapacidadconcurso-oposición libreRequisitos : graduado escolar, FP I o equivalente y carnet de conducirPlazo de solicitudes hasta :29-12-09Bases completas en el centro de la Mujer ó en www.motadelcuervo.es
Bolsa de trabajo de Auxiliar de ayuda a domicilioConcurso-oposición libreRequisitos : certificado escolar y carnet de conducirPlazo de solicitudes hasta : 29-12-09Bases completas en el Centro de la Mujer ó en www.motadelcuervo.es

FUENTE: Blog Centro de la Mujer de Mota del Cuervo
ENLACE: http://centromujermota.blogspot.com/

OFERTA DE EMPLEO EN LA GUARDIA

PLAZA: AGENTE DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL.
El pasado 24 de noviembre el Ayuntamiento de La Guardia convocó el proceso selectivo de A.E.D.L. mediante concurso oposición libre.
Se requiere Diplomatura.
Se ofrece contrto temporal de obra o servicio con una duración de un año con posibilidad de prórroga.

NUEVA OFERTA DE EMPLEO EN MADRIDEJOS

En el Boletin Oficial de la Provincia de Toledo se han publicado hoy las Bases Reguladoras de la Convocatoria de Concurso - Oposcion para la selección de una plaza de Auxiliar admisntrativo/a adscrita al centro de Servicios Sociales. Para descargarte el boletin, pincha en el siguiente enlace:
http://bop.diputoledo.es/Boletines/2009/Noviembre/bop24112009.pdf o bien a través de la pagina web del ayuntamiento en el siguiente enlace: http://www.madridejos.es/docs/ayuntamiento/empleo/ADMIN_SERVICIOS_SOCIALES.pdf

OFERTA DE EMPLEO EN MADRIDEJOS

El Ilmo Ayto de Madridejos ha publicado hoy las Bases reguladoras de la convocatoria de concurso para la seleccion de una plaza de limpiador/a, vacatne en la plantilla de personal laboral del citado Ayuntamiento.

Puedes acceder a las bases a través de la pagina web del Ayuntamiento o pinchando en el siguiente enlace: http://www.madridejos.es/docs/ayuntamiento/empleo/BASES%20LIMPIADORAS.pdf

III FERIA DE EMPRESARIAS "LA MANCHA TOLEDANA"

SE ESTIMA QUE LA FERIA FUE VISITADA POR APROXIMADAMENTE 5.000 PERSONAS.
EN EL ACTO DE INAUGURACIÓN SE PROCEDIÓ A LA FIRMA DE UN ACUERDO ENTRE LA DIRECTORA DEL INSTITUTO DE LA MUJER, ALCALDES Y ALCADESA DE LOS AYUNTAMIENTOS IMPLICADOS, EN EL QUE HAN PLASMADO POR ESCRITO SU COMPROMISO DE CONTINUIDAD DEL EVENTO.

PINCHA EN LA IMAGENES Y EN EL ENLACE SOBRE EL VIDEO DE RADIO CONSUEGRA, REALIZADO DEL EVENTO: http://www.radioconsuegra.com/modules.php?name=Video_Stream&page=vidpop&id=748

OFERTA DE EMPLEO EN MADRIDEJOS

Oferta de empleo en la localidad de Madridejos; para acceder a ella pincha en la imagen.

OFERTA DE EMPLEO EN MADRIDEJOS

Han salido publicadas las Bases reguladoras de la Convocatoria del Concurso para la Constitución de una bolsa de empleo para auxiliares de ayuda a domicilio. Para descargartelas pincha en el siguiente enlace: http://www.madridejos.es/docs/ayuntamiento/empleo/BASES%20SAD.pdf, o accede a ellas a través de la pagina web del Ayuntamiento.

BOLSA DE EMPLEO PARA ATENDER LAS NECESIDADES TEMPORALES Y DE INTERINIDAD DE PERSONAL DEL AYUNTAMIENTO DE MADRIDEJOS

El próximo día 29 de Octubre de 2009, y hasta el día 27 de Noviembre de 2009, se abre el plazo para la aportación de experiencia y méritos de las personas que ya forman parte de la Bolsa de Empleo del Ayuntamiento, que fue creada en el mes de febrero del año 2009.
Podrán presentar la solicitud para todas categorías creadas, a excepción de la de Auxiliar de Ayuda a Domicilio.
Durante el mes de febrero de 2010, se volverá a abrir el plazo de presentación de solicitudes para todas las categorías, quedando sin vigencia la Bolsa para 2008/2009.
La solicitudes se presentarán en la Agencia de Empleo y Desarrollo Local del Ayuntamiento de Madridejos: Antiguo Instituto de Valdehierrro. Antigua Carretera Madrid-Cádiz, 2.
Teléfono: 925 46 71 09
Para descargarte la solicitud, pincha en el siguiente enlace: http://www.madridejos.es/docs/AEDL/SOLICITUDAMPLIACIONMERITOSEXPERIENCIA.pdf

III FERIA COMARCAL DE EMPRESARIAS

Los días 7 y 8 del proximo mes de Noviembre se va a celebrar en Villafranca de los Caballeros, la III Feria Comarcal de Empresarias de la Mancha Toledana, organizada por los Centros de la Mujer de Consuegra, Corral de Almaguer, El Toboso, Villacañas, Quintanar de la Orden, Villafranca de los Caballeros y Madridejos.

La Feria está subvencionada por el Instituto de la Mujer de Castilla la Mancha, patrocinada por la Camara de Comercio y han colaborado en su financiacion Caja Rural, Caja Castilla la Mancha, y el Fondo Social Europeo.

El lugar donde estará ubicada la feria es el Polideportivo Municipal y las mujeres empresarias interesadas en participar como expositoras deberán inscribirse desde el 28 de septiembre hasta el 9 de octubre (ambos incluidos) en los mencionados Centros de la Mujer.

Podrán participar mujeres autonomas y sociedades, siempre y cuando la participación femenina de las mismas supere el 50% del total.

La Feria cuenta con su propia pagina web en el siguiente enlace: http://www.feriaempresariaslamancha.com/feria2009.html

La ministra de Igualdad firma en León un convenio de apoyo a la inserción laboral de mujeres en situación social desfavorecida

La ministra de Igualdad, Bibiana Aido, y el alcalde de León, Francisco Fernández, han suscrito esta mañana en la sede municipal, un convenio de colaboración para la formación en el empleo dirigido a mujeres en situación social desfavorecida. El convenio, con una vigencia hasta final del presente año y dotado con 240.000 euros, de los que el Ministerio de Igualdad aportará el 80%, pretende potenciar la participación de las mujeres en la actividad económica y en el mercado de trabajo, y favorecer su empleabilidad diversificando su formación y especialización en determinadas áreas laborales. Así, se llevarán a cabo acciones formativas que incidirán, sobre todo, en el incremento de la formación de las mujeres en habilidades transversales (idiomas, nuevas tecnologías, y nuevos nichos de empleo) y en el desplazamiento de las actividades realizadas en el sector de la economía informal, como el servicio doméstico o la atención a personas dependientes, hacia la economía formal, integrando estas actividades en el mercado de trabajo. En su intervención posterior a la firma, Aído ha señalado que “la presencia, la participación y la contribución de las mujeres en el tejido productivo de nuestro país es un factor importante de crecimiento y uno de los pilares en los que debe sustentarse la superación de la crisis económica”. El convenio suscrito entre el Ministerio de Igualdad y el Ayuntamiento de León se enmarca en el Plan Especial del Gobierno para el Oeste de Castilla y León, que afecta a las provincias de León, Zamora y Salamanca, favoreciendo la vertebración y cohesión del territorio y se suma a otras actuaciones como el espacio de creación joven, cofinanciado por el Instituto de la Juventud de España con una aportación de 290.000 euros. Consejo Municipal de las Mujeres
Después de la firma del convenio, la titular de Igualdad ha participado en el Consejo Municipal de Mujeres, en el que están presentes una treintena de asociaciones de mujeres, partidos, sindicatos y asociaciones empresariales. Durante su intervención, Aído ha señalado que este encuentro es reflejo del “compromiso de esta corporación municipal con la igualdad y con el trabajo por mejorar las condiciones de vida de las mujeres de León” y ha destacado el papel de las asociaciones de mujeres en los avances en materia de derechos y su labor. En este sentido se ha referido al Consejo de Participación de la Mujer contemplado en el artículo 78 de la Ley de Igualdad. Un órgano de ámbito estatal, en el que estarán representadas las administraciones públicas y las asociaciones y organizaciones de mujeres, que “contribuirá de manera muy relevante al desarrollo de las políticas de protección de derechos y autonomía de las mujeres”. Aído ha aprovechado para repasar las líneas de actuación de su departamento en materia de violencia de género. Así, se ha referido a la puesta en marcha del plan contra el tráfico de personas con fines de explotación sexual, la prevención de la violencia sobre las mujeres inmigrantes, las medidas para la atención a los menores que vivan en contextos de violencia sufrida por sus madres; el uso de las TIC para evitar que los agresores puedan acercarse a sus víctimas y a la puesta en marcha de órganos judiciales especializados en este tipo de violencia y de herramientas para la asistencia integral y recuperación de las víctimas. “Contando siempre con los agentes implicados en la defensa y protección de las mujeres víctimas, para que nuestras respuestas sean cada día más eficaces” ha dicho. Además, ha recordado que su departamento está trabajando en el desarrollo de nuevos instrumentos legales como son la Ley de Igualdad de trato y la Ley sobre Salud Sexual y Reproductiva e IVE; “dos textos necesarios que encaran de frente una realidad ante la que no podíamos mirar a otro lado”.

FUENTE: @Ministerio de Igualdad Calle Alcalá, 37 Madrid

ENLACE: http://www.migualdad.es/ss/Satellite?c=MIGU_NotaPrensa_FA&cid=1244647218163&language=cas_ES&pageid=1193047406588&pagename=MinisterioIgualdad%2FMIGU_NotaPrensa_FA%2FMIGU_notaPrensa&title=La+ministra+de+Igualdad+firma+en+Le%C3%B3n+un+convenio+de+apoyo+a+la+inserci%C3%B3n+laboral+de+mujeres+%09en+situaci%C3%B3n+social+desfavorecida

Aído y Corbacho aúnan esfuerzos contra la discriminación laboral de las mujeres

Aído: “La igualdad de oportunidades para las trabajadoras es un factor que genera progreso y desarrollo, que produce indudables beneficios para la competitividad y el mantenimiento de la sociedad de bienestar” Celestino Corbacho valora “positivamente” la incorporación de las mujeres al mercado de trabajo en los últimos años, pero advierte que “uno de los grandes problemas que encuentran es la temporalidad”, y destaca que “en momentos de crisis como el actual, la incorporación de las mujeres consigue que haya mayor cohesión social".
La ministra de Igualdad, Bibiana Aido, y el ministro de Trabajo e Inmigración, Celestino Corbacho, han firmado hoy dos protocolos mediante los que ambos ministerios colaborarán para erradicar la discriminación de las mujeres en el ámbito laboral. Concretamente, estos convenios contienen actuaciones en materia de discriminación salarial entre mujeres y hombres y un mayor control de la contratación en los sectores que registran más ocupación femenina. De acuerdo con el primero de los protocolos de colaboración, el Ministerio de Trabajo comprobará, por medio de la Inspección de Trabajo, la existencia de discriminación salarial, directa o indirecta. Una discriminación que acostumbra a darse debido al reconocimiento a los trabajadores hombres de complementos salariales voluntarios no reconocidos a las mujeres de las mismas categorías profesionales. En este contexto, se inspeccionarán unas 260 empresas y se estudiarán los pagos de salarios y cotizaciones sociales de los últimos dos años. Los resultados de este análisis y las medidas derivadas de las actuaciones inspectoras serán remitidas al Ministerio de Igualdad. El segundo protocolo se centra en luchar contra las irregularidades de contratación en los sectores de mayor ocupación femenina. En este sentido, se prestará especial atención al uso fraudulento de la contratación a tiempo parcial o la falta de altas a la Seguridad Social de trabajadoras en estos sectores profesionales. La vigencia de estos protocolos es inicialmente anual, si bien pueden prorrogarse. Los dos ministerios implicados constituirán comisiones mixtas de seguimiento de cada uno de los acuerdos.

FUENTE: @Ministerio de Igualdad Calle Alcalá, 37 Madrid
ENLACE: http://www.migualdad.es/ss/Satellite?c=MIGU_NotaPrensa_FA&cid=1244647212299&language=cas_ES&pageid=1193047406588&pagename=MinisterioIgualdad%2FMIGU_NotaPrensa_FA%2FMIGU_notaPrensa&title=A%C3%ADdo+y+Corbacho+a%C3%BAnan+esfuerzos+contra+la+discriminaci%C3%B3n+laboral+de+las+mujeres+

OFERTA DE EMPLEO EN ILLESCAS

El Ayuntamiento de Illescas convoca la plaza de Técnico/a de Recursos Sociales para el Centro de la Mujer de esa localidad; la oferta está publicada en el BOP del 15 de septiembre de 2009

OFERTA DE EMPLEO EN SESEÑA

El Ayuntamiento de Seseña (Toledo) ha convocado:

• Una plaza de Técnico/a de RecursosDiplomatura en trabajo social ó educación social.concurso-oposición libre.
• Una plaza de Técnico/a de Empleo y Empresas.Diplomatura en relaciones laborales, económicasó empresariales.concurso-oposición libre.Bases completas en el BOP de Toledo de fecha10-septiembre-2009

Plazo de solicitudes hasta : 17-09-09

Web de Fademur para que las mujeres rurales vendan sus productos

Madrid, 7 septiembre 09. Redacción AmecoPress.- La Federación de Asociaciones de Mujeres Rurales (Fademur) acaba de iniciar la búsqueda de apoyos institucionales para la puesta en marcha de una página web en la que las féminas puedan vender productos elaborados artesanalmente.
En este sentido, según apuntaron desde la Federación, la intención del futuro portal web es que las mujeres de todos los pueblos del Estado Español puedan vender sus productos de artesanía, mostrando, de este modo, cuáles son sus trabajos y reivindicando a la vez el papel tan importante que juegan en el medio rural.
Gracias a esta iniciativa, las féminas de todos los pueblos del país podrán mostrar su actividad artística y, en definitiva, su modo de vida, convirtiéndose esta página web en una ventana abierta del mundo rural al resto de la sociedad.
Por otro lado, desde Fademur también pusieron de manifiesto las actuaciones que están llevando a cabo en el marco del Plan Avanza. Con su puesta en marcha pretenden, entre otras cosas, formar a las mujeres del medio rural en las nuevas tecnologías, tan implantadas en la sociedad actual.
Según afirmaron desde la Federación, éste es un programa muy interesante porque, además de formar a las féminas, también ellas pueden formar a otras mujeres, de tal forma que se vaya creando una cadena que, en última instancia, beneficie a todo el mundo

FUENTE: AmecoPress, Información para la igualdad. Premio Accésit Ministerio de Industria 2007 - Plan Avanza.Se ofrece información gratuita a los medios de comunicación. Se permite la reproducción de todos los contenidos citando la fuente e informando de su publicación a Amecopress. Copyright 2007.

ENLACE: http://www.amecopress.net/spip.php?article2433

OFERTA DE EMPLEO EN LA PROVINCIA DE TOLEDO

EL AYUNTAMIENTO DE CORRAL DE ALMAGUER CONVOCA UNA PLAZA DE AUXILIAR ADMIISTRATIVA/O PARA EL CENTRO SOCIAL:

El régimen de esta plaza es personal laboral temporal con una duración de un año no prorrogable y jornada completa.
Requisitos:
- Persona mayor de 16 años.
- Título de Graduado Escolar, ESO, FP 1 grado o equivalente.
El procedimiento será el de concurso oposición.
El plazo de presentación de instancias comenzará el 7 de septiembre y se extenderá hasta el 14 de septiembre -inclusive.-
Para más información visita el blog de AEDL en el siguiente enlace:
http://www.corraldealmaguer-aedl.org/

NUEVAS OFERTAS DE EMPLEO

• Puesto de trabajo: Coordinador/a del regional de centroamérica y caribe (Nuevo) Nombre de la ONGD: Educación sin Fronteras Fecha límite de Presentación: 30/09/09
• Puesto de trabajo: Animador/a a la participación (toledo) (Nuevo) Nombre de la ONGD: Save the Children Fecha límite de Presentación:18/09/09
• Puesto de trabajo: Dinamizador de exposición itinerante de los derechos de la infancia en castilla la mancha (Nuevo) Nombre de la ONGD: Save the Children Fecha límite de Presentación: 18/09/09
• Puesto de trabajo: Tecnico/a en educacion para el desarrollo (Nuevo) Nombre de la ONGD: Educación sin Fronteras Fecha límite de Presentación: 23/09/09
• Puesto de trabajo: Representante delegacion Castilla la Mancha (Nuevo) Nombre de la ONGD: Comite Español de la UNRWA Fecha límite de Presentación: 09/09/09
• Puesto de trabajo: Técnico/a de relaciones con fundaciones y empresas (Nuevo) Nombre de la ONGD: Intermón Oxfam Fecha límite de Presentación: 07/09/09
• Puesto de trabajo: Técnica/o de Proyectos (Nuevo) Nombre de la ONGD: Solidaridad, Educación, Desarrollo (SED) Fecha límite de Presentación: 12/09/09
• Puesto de trabajo: Técnico/a de sensibilización (Nuevo) Nombre de la ONGD: Solidaridad, Educación, Desarrollo (SED) Fecha límite de Presentación: 20/09/09
• Puesto de trabajo:Técnico/a de sensibilización en Toledo (Nuevo) Nombre de la ONGD: ACNUR Fecha límite de Presentación: 13/09/09

Ayudas a la pequeña y mediana empresa y otras entidades para la implantación de planes de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres

El Ministerio de Igualdad convoca ayudas para la implantación voluntaria de Planes de Igualdad en pequeñas y medianas empresas y otras entidades, correspondientes al año 2009 (BOE nº 157 de 30 de junio de 2009).Podrán ser beneficiarias las empresas, sociedades cooperativas, comunidades de bienes, asociaciones y fundaciones, de entre 30 y 250 trabajadores, que adopten voluntariamente un plan de igualdad tendente a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo.La cuantía de la subvención será el importe total de los gastos subvencionables siguientes, relativos a la implantación del Proyecto, sin incluir IVA, hasta un máximo de 10.000 euros:a) Importe correspondiente al coste derivado de la asistencia técnica para la elaboración del diagnóstico de la situación de la entidad en relación con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.b) Gastos derivados de la elaboración e implantación del plan de igualdad, como pueden ser los que provengan del asesoramiento técnico que pudiera requerirse para elaborar el plan de igualdad.c) Gastos derivados de la implantación de la primera fase de aplicación de las medidas establecidas en el plan de igualdad, tales como los derivados de campañas de sensibilización interna y/o externa, acciones de formación, de promociones internas, nuevas contrataciones relacionadas con el plan de igualdad u otros.El plan de igualdad puede ser elaborado por personal de la propia entidad o por encargo a una entidad externa especializada hasta un porcentaje, en este último caso, que no exceda del 50% del importe subvencionado. Deberá resultar acreditada la implicación de la dirección de la entidad y de la representación legal de las trabajadoras y trabajadores en todo el proceso y la documentación que se derive de él, así como la capacitación profesional y especialización de las personas que elaboren esta documentación.El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 31 de julio de 2009. Para descargarte la orden, pincha en el siguiente enlace: http://www.boe.es/boe/dias/2009/06/30/pdfs/BOE-A-2009-10826.pdf

AYUDAS PARA AUTOEMPLEO

* Ayudas para el fomento de proyectos de autoempleo promovidos por desempleados/asDesempleados/as, demandantes de empleo que se constituyan como autónomos/as a título principal y establezcan su domicilio fiscal en Castilla La Mancha. Pueden ser de Inicio de Actividad, Ayudas a proyectos financiados mediante microcréditos y Ayudas a la Inversión en Activos Fijos.* Ayudas para el fomento de proyectos de autoempleo promovido por mujeresDesempleadas, demandantes de empleo que se constituyan como trabajadoras autónomas a título principal y establezcan su domicilio fiscal en Castilla La Mancha. Pueden ser de Inicio de Actividad, Ayudas a proyectos financiados mediante microcréditos, Ayudas a la Inversión en Activos Fijos y Ayudas a mujeres emprendedoras con cargas familiares.* Ayudas del Programa Aval Autoempleo destinadas a DesempleadosLos desempleados, inscritos como demandantes de empleo que estén en posesión del Título Aval-Autoempleo y que pretendan constituirse como trabajadores autónomos en una actividad relacionada con la formación por la que obtuvo el Título Aval y establecer su domicilio fiscal en Castilla la Mancha. Es una ayuda económica. (3.600 euros)* Ayudas del Programa Aval Autoempleo destinadas a Mujeres. Desempleadas inscritas como demandantes de empleo que estén en posesión del Título Aval-Autoempleo y pretendan constituirse como trabajadoras autónomas en una actividad relacionada con la formación por la que obtuvo el Título Aval y establecer su domicilio fiscal en Castilla la Mancha. Es una ayuda económica. ( 4.800 euros ).* Ayudas para la conciliación de la vida laboral, familiar y personal de las trabajadoras autónomas.Trabajadoras autónomas, a título principal o colaboradoras que tengan su centro de trabajo y su domicilio fiscal en un municipio de Castilla la Mancha y se encuentren al corriente de sus obligaciones tributarias y con la Seguridad Social. Ayuda económica de 900 euros al mes o 225 euros a la semana.* Ayudas para la integración laboral de un familiar del trabajador autónomo, titular de la actividad económica, como autónomo colaborador. Tendrá la condición de beneficiario el familiar que conviva con el autónomo o autónoma a título principal, el cónyuge o persona con relación análoga de convivencia, descendientes o ascendientes y demás parientes por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive, y en su caso, por adopción. Es una ayuda de carácter económico que contribuye a garantizar unos ingresos mínimos durante el primer año de actividad.* Ayudas a Trabajadores y trabajadoras autónomas en supuestos de Cese de Actividad.Microempresarios, es decir, aquellos que hayan ostentado la condición de empresarios o profesionales en calidad de autónomos a título principal, desarrollando su actividad empresarial de forma ininterrumpida en los 5 años anteriores a la solicitud de la ayuda.Consiste en una subvención de 2.000 euros abonados en cuatro pagos mensuales.* Subvenciones para el desarrollo de programas de acompañamiento, tutorización, asistencia técnica y cooperación interempresarial destinados a trabajadores y trabajadoras autónomosSon destinatarios entidades sin ánimo de lucro que teniendo personalidad jurídica propia y domicilio fiscal en Castilla la Mancha, tengan por objeto social el fomento, desarrollo y/o representación de los trabajadores autónomos y del autoempleo.* Ayudas para promover la afiliación a la Seguridad Social de cónyuges y descendientes de los titulares de explotaciones agrarias, especialmente mujeres.Los cónyuges y descendientes de titulares de explotaciones agrarias, incorporados al Régimen especial de trabajadores por cuenta propia o autónomos a través del sistema especial para trabajadores pro cuenta propia agrarios de la seguridad social. Se reducen las cuotas por contingencias comunes durante un periodo de cinco años.

Los ministerios de Igualdad, de Industria y la CECA renuevan su compromiso con los microcréditos para mujeres emprendedoras

28.05.09 La ministra de Igualdad, Bibiana Aído, el ministro de Industria, Turismo y Comercio, Miguel Sebastián, y el presidente de la CECA, Juan Ramón Quintás han firmado esta mañana un convenio de colaboración para facilitar el acceso a la financiación a través de microcréditos especialmente dirigido a mujeres emprendedoras y empresarias.
En virtud a este convenio, las Cajas de Ahorros podrán ofrecer financiación, sin necesidad de avales personales, para la puesta en marcha, promoción, consolidación, crecimiento y mejora, de proyectos empresariales.
El porcentaje máximo de la financiación será del 95% del coste total del proyecto, teniendo cada préstamo, una cuantía máxima de hasta 25.000 euros. El plazo de amortización será de cinco años con un periodo de carencia opcional de seis meses, y el tipo fijo de interés máximo será del 6%. Con este límite absoluto, que en ningún caso puede excederse, se establece un tipo variable del 1,5% sobre el índice de referencia Euribor. El crédito no tendrá comisión de apertura, de estudio ni de amortización parcial o total.
En la renovación de este convenio, suscrito por primera vez en 2008, se han mejorado las condiciones financieras para las empresarias con el objetivo de paliar, en la medida de lo posible, las mayores dificultades que se les plantean por el deterioro del entorno económico en los últimos meses.
Así, para evitar situaciones de esperas e incertidumbres, el plazo máximo para contestar a la solicitud de microcrédito será de un mes y no serán causas de exclusión automática tener una hipoteca anterior, ser titular de otro préstamo personal siempre que no se haya destinado al mismo negocio, tener cargas familiares o carecer de experiencia empresarial. Además, se prevé por primera vez la posibilidad de refinanciar determinados proyectos, aunque siempre en casos específicos, que tengan garantizada su viabilidad desde el punto de vista empresarial.
RequisitosPara beneficiarse de los microcréditos, las solicitantes deberán cumplir una serie de requisitos: .- Que inicien su actividad o la hayan iniciado en un periodo inferior a tres años. Dicho periodo podrá extenderse dos años más siempre y cuando el objeto de la financiación vaya dirigido a la consolidación y mejora de la competitividad de la empresa y no se trate de una mera refinanciación de negocios inviables..- Que presenten el plan de empresa precalificado favorablemente por la Dirección General de Política de la Pequeña y Mediana Empresa (DGPYME), y el certificado de validación emitido por las asociaciones de mujeres y ONGs de acción social, con las que el Ministerio de Igualdad ha suscrito los correspondientes acuerdos de colaboración.
Igualdad, Industria y la CECAA raíz del convenio suscrito esta mañana, el Ministerio de Igualdad se compromete a impulsar las políticas dirigidas a facilitar el acceso al autoempleo de las mujeres y la consolidación, el crecimiento y la mejora de sus proyectos empresariales a través de la financiación de sus planes de empresa. También promoverá el asesoramiento empresarial entre las mujeres emprendedoras y coordinará y difundirá el programa de microcréditos. Por último firmará los acuerdos oportunos con las organizaciones intermedias en el ámbito empresarial femenino al objeto de prestar asesoramiento técnico necesario para la tramitación de los microcréditos ante las entidades financieras.
Mientras, el Ministerio de Industria, Turismo y Comercio, a través de la Dirección General de la Pequeña y Mediana Empresa (DGPYME), se compromete a informar y orientar a las mujeres que, estando en activo o en desempleo, deseen crear su propia empresa. Para ello facilitará un modelo estandarizado de presentación y evaluación del proyecto empresarial que puedan utilizar las mujeres que deseen acogerse a estas ayudas. Además, según el convenio firmado hoy, la DGPYME se encargará de la valoración técnica previa del proyecto y de fomentar la creación de redes de mujeres empresarias.
Ambos ministerios, en colaboración con las asociaciones de mujeres y las ONGs de acción social, detectarán las necesidades de financiación en el ámbito de las mujeres emprendedoras con dificultades de inclusión social o financiera y harán llegar a las Cajas de Ahorros que se adhieran al acuerdo aquellas operaciones de microcréditos que se consideren viables desde el punto de vista económico y empresarial.
La CECA, como asociación de todas las Cajas de Ahorros españolas, se compromete a difundir entre ellas el contenido del convenio y a centralizar las estadísticas que se generen. Desde el año 2001 las Cajas de Ahorros han concedido más de 110 millones de euros en microcréditos en cerca de 12.000 operaciones, siendo estas entidades las más activas de España y de Europa en el ámbito de la microfinanciación de carácter social.
El perfil predominante en los microcréditos que conceden las Cajas sigue correspondiendo principalmente a mujeres, con casi un 58 por ciento del total de operaciones, aunque en el último ejercicio ha habido un ligero aumento de los solicitantes varones. La procedencia más habitual es Iberoamérica y la edad media, 35 años.
El convenio suscrito hoy tendrá una vigencia de un año y prevé la creación de una comisión mixta que realizará un seguimiento sobre su ejecución.

FUENTE: Pagina web del Ministerio de Igualdad, enlace: http://www.migualdad.es/noticias/28.05.09.MICROCREDITOS.htm

OFERTA DE EMPLEO PUBLICO DEL SESCAM

Hoy se ha publicado el Diario Oficial de Castilla La Mancha la convocatoria de las oposiciones para el SESCAM de Grupo Administrativo y Gestión administrativa. Para descargarte las bases pincha en los siguientes enlaces:

http://docm.jccm.es/portaldocm/descargarArchivo.do?ruta=2009/05/15/pdf/2009_6807.pdf&tipo=rutaDocm

http://docm.jccm.es/portaldocm/descargarArchivo.do?ruta=2009/05/15/pdf/2009_6808.pdf&tipo=rutaDocm

OFERTA DE EMPLEO PUBLICO EN TALAVERA DE LA REINA

El Ayuntamiento de Talavera, ha convocado procesos selectivos para cubrir varias plazas vacantes en su plantilla, tanto para personal funcionario como laboral. Si quieres acceder a las bases pincha en el siguiente enlace: http://www.boe.es/boe/dias/2009/05/04/pdfs/BOE-A-2009-7432.pdf

Centros docentes de formación, para la incorporación a la Escala de Cabos y Guardias del Cuerpo de la Guardia Civil.

Resolución 160/38092/2009, de 4 de mayo, de la Subsecretaría, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso en los centros docentes de formación, para la incorporación a la Escala de Cabos y Guardias del Cuerpo de la Guardia Civil.
Pincha en el siguiente enlace: http://www.boe.es/boe/dias/2009/05/07/pdfs/BOE-A-2009-7593.pdf

OFERTAS DE EMPLEO

Se han publicado las siguientes ofertas de empleo:

1.- Ayuntamiento de San Clemente: Una plaza de informador/a dinamizador/a juvenil y otra plaza de técnico/a de orientación profesional para la acción local y autonómica para el empleo de castilla-La Mancha en 2009 en el municipio. Para acceder a ella, pincha en el siguiente enlace: http://www.dipucuenca.es/bop/framesetactual1.asp?opcion2=boletines/2009/5/8/index.htm&opcion1=boletines/2009/5/8/index.pdf

2.- Cuerpo de Subinspectores de Empleo y Seguridad Social: http://www.boe.es/boe/dias/2009/05/08/pdfs/BOE-A-2009-7656.pdf

3.- Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social: http://www.boe.es/boe/dias/2009/05/08/pdfs/BOE-A-2009-7657.pdf

Mujeres se manifiestan para que se reconozca el trabajo doméstico

San Sebastián, 30 abr (EFE).- Más de sesenta mujeres han participado hoy en San Sebastián en una marcha para reivindicar que se reconozcan los derechos y el trabajo de las mujeres que se dedican a las labores domésticas.
La concejala de Igualdad en el Ayuntamiento donostiarra, Ainhoa Beola, ha informado a Efe de que la manifestación, convocada por el Consejo de la Mujer de San Sebastián, ha partido del Boulevard y ha concluido con la lectura de un manifiesto frente a las oficinas del INEM.
Bajo el lema "¡Estamos hartas! Queremos un sistema económico social y feminista", esta agrupación de mujeres ha denunciado la "división sexual del trabajo" y sus "graves consecuencias para las mujeres" en la víspera de la celebración del Día del Trabajador.
Han criticado que "la división sexual del trabajo" constituye una "desigualdad" entre hombres y mujeres ya que se otorga un mayor "valor social" a los trabajos desempeñados por hombres.
En el manifiesto, el Consejo de la Mujer incide en que el "espacio público", el ámbito en el que se toman las "decisiones socio-políticas", se considera masculino en la sociedad actual y, por tanto, son los hombres quienes obtienen el reconocimiento y el poder social.
Consideran que, por el contrario, las mujeres generalmente se encargan de desempeñar "el trabajo reproductivo" y de satisfacer las necesidades en el ámbito familiar.
Esta actividad, "indispensable" para el desarrollo social, "no se considera relevante" porque no genera riqueza, señala el manifiesto, por lo que las mujeres que lo realizan de forma exclusiva "son definidas como no productivas e inactivas" y, por tanto, se ven privadas de "visibilidad, remuneración y reconocimiento social".
Las mujeres han reivindicado asimismo que el trabajo en el hogar y otros empleos vinculados a las mujeres como el cuidado de personas mayores y niños sea "igualitario" para los hombres y las mujeres.
Han pedido además que las empleadas del hogar "gocen de los derechos básicos establecidos en el Estatuto del Trabajador" y que no se toleren los contratos ilegales en este ámbito.
En este manifiesto también han expresado que están "hartas" de que las empresas les ofrezcan "precarias jornadas parciales a cambio de una mayor dedicación a la vida familiar" y de que sus pensiones sean las más bajas de la Seguridad.

FUENTE: Reservados todos los derechos. redfeminista@redfeminista.org - Politica informativa© Red Estatal de Organizaciones Feministas contra la Violencia de Género, 2006.

CONSERJE CENTRO DE DIA MADRIDEJOS

Ha salido publicada la lista definitiva de personas admitidas y excluidas en el proceso de selección de conserje para el Centro de Día. Si quieres acceder a ella pincha en el siguiente enlace: http://www.madridejos.es/docs/ayuntamiento/empleo/ANUNCIO%20LIS%20DEFINITIVA.pdf

RECTIFICACION DE ERRORES. PERFIL DEL CONTRATANTE. OBRAS LOS PORCHES

Se ha publicado rectificacion de errores observado el que se contiene en el anuncio publicado en fecha 13 de marzo de 2009 en el B.O.P núm. 58 sobre convocatoria del procedimiento abierto, tramitación urgente, atendiendo a la oferta económicamente más ventajosa, con varios criterios de adjudicación, para la adjudicación del contrato de obras, financiadas con cargo al Fondo Estatal de Inversión Local creado por el Real Decreto-Ley 9/2008, de 28 de noviembre: "REFORMA Y REHABILITACIÓN DE PORCHES PARA CASA RURAL EN LAS
SIERRAS DE MADRIDEJOS, por lo que se procede a la publicación del presente anuncio con el fin de rectificar el apartado de “criterios de valoración de las ofertas”
Para bajarte el anuncio,pincha en el siguiente enlace de la pagina web del ayuntamiento de Madridejos:http://www.madridejos.es/docs/ayuntamiento/contratante/ANUNCIO%20rectificacion.pdf

OFERTAS DE EMPLEO PUBLICO

En Mota del Cuervo se han convocado plazas para informadores/as juveniles y en Motilla del Palancar para educadores/as sociales, esta ultima convocatoria, para bolsa de empleo. Para acceder a las bases de informador/a juvenil, pincha en el siguiente enlace: http://www.dipucuenca.es/bop/framesetactual1.asp?opcion2=boletines/2009/4/17/index.htm&opcion1=boletines/2009/4/17/index.pdf

Par la bolsa de empleo de Motilla, teneis que pedirlas en el Ayuntamiento

ANUNCIO LISTA PROVISIONAL COORDINADOR PATRONATO CULTURA

El pasado 14 de abril se ha publicado la lista provisional de solicitantes admitidos/as y escluidos/as para la plaza de coordinador/a del Patronato de Cultura del Ayuntamiento de Madridejos.
Las personas excluidas podrán presentar la documentación requerida hasta el día 8
de Mayo de 2009 a las 14:00 h en el registro del Ayuntamiento de Madridejos.
Si quieres descargarte el anuncio, pincha en el siguiente enlace: http://www.madridejos.es/docs/ayuntamiento/empleo/ANUNCIO%20LISTA%20PROV.COORDINADOR%20PATRONATO%20CULTURA.pdf

DÍA DE LA PERSONA EMPRENDEDORA

El 6 de mayo de 2009 se celebra en el Campus Universitario de Toledo, Fabrica de Armas, el día de la persona emprendedora. Para mas información pincha en el siguiente enlace:
http://www.diadelapersonaemprendedoraclm.es/