Desde este area se informará sobre empleo, ofreciendo orientación individualizada para ayudar a decidir sobre el futuro laboral y la busqueda de empleo, así como sobre cursos, seminarios, ofertas de empleo, programas de formación y empleo, modalidades de contratación, etc. En materia de empresas se informará sobre creación de las mismas y ayudas y subvenciones existentes para ello, así como información sobre cursos, ferias, modelos y experiencias de empresas líderes en el sector. Tambien se prestará apoyo técnico a las iniciativas de autoempleo, con asesoramiento técnico de proyectos empresariales y planes de viabilidad, seguimiento y tutelaje de inciativas empresariales de mujeres

martes, 23 de febrero de 2010

La ministra de Igualdad solicita la declaracion del 22 de febrero como ‘Día Internacional por la Igualdad Salarial’


La ministra de Igualdad, Bibiana Aído, ha anunciado esta mañana durante la inauguración de la jornada parlamentaria “Igual trabajo, igual salario”, que este próximo viernes el Consejo de Ministros se sumará a la resolución del Parlamento Europeo para que el 22 de febrero sea declarado “Día Internacional por la Igualdad Salarial”. Durante la inauguración de esta jornada, en la que ha estado acompañada del ministro de Trabajo e Inmigración, Celestino Corbacho y el portavoz del Grupo Socialista en el Congreso, José Antonio Alonso, Aído ha señalado que “la brecha salarial constituye una intolerable forma de discriminación” y que “un país que aspire a ser competitivo no puede permitirse prescindir del talento de la mitad de la población”. Por eso, la titular de Igualdad ha destacado la necesidad de establecer mecanismos de control para evitar incumplimientos de las normas, y ha recordado que en 2008 se realizaron 4.028 inspecciones de las 3.000 inicialmente previstas, y que en 2009 se han incrementado hasta llegar a las 6000. En este sentido ha señalado que referidas a la brecha salarial se han inspeccionado 241 empresas y que se ha comprobado que “la mayor parte de las discriminaciones salariales son debidas a los complementos que se pactan al margen de la negociación colectiva”. Tomando como base los resultados de estas inspecciones, ha adelantado Aído, el Gobierno está preparando un informe preliminar sobre brecha salarial de cara al Consejo Informal de Igualdad que se celebrará en Valencia los días 25 y 26 de marzo. “Un informe que se pondrá a disposición de la Presidencia Belga que hará de esta cuestión uno de sus principales objetivos”.
FUENTE: @Ministerio de Igualdad Calle Alcalá, 37 Madrid.

viernes, 19 de febrero de 2010

El Ministerio de Igualdad y la Confederación de Jóvenes Empresarios promueven la iniciativa empresarial



La ministra de Igualdad, Bibiana Aído, el director general del Instituto de la Juventud, organismo perteneciente al Ministerio de Igualdad, Gabriel Alconchel, y el presidente de la Confederación Española de Asociaciones de Jóvenes Empresarios (CEAJE), Patricio Rodríguez-Carmona, han firmado esta mañana un convenio de colaboración para la puesta en marcha de una plataforma on line de formación y tutorización para fomentar el autoempleo de la gente jóvenes. La ministra de Igualdad ha explicado que “con esta iniciativa pretendemos facilitar la creación de proyectos empresariales entre la juventud a través de procesos formativos y de asesoramiento con carácter gratuito y de forma virtual”. Aído ha valorado como muy necesaria esta herramienta ya que “a pesar del momento económico que vivimos, los jóvenes siguen creando empresas”. Así se desprende del Estudio sobre situación, retos y propuestas ante la crisis elaborado por CEAJE en el marco del convenio de colaboración firmado con el Injuve en el año 2009, donde se recoge que el 30,11% de los jóvenes empresarios ha montado su negocio en el último año y medio. Por su parte, el presidente de Ceaje ha añadido que este servicio de autorización permitirá también a los y las jóvenes compartir y debatir con otros emprendedores, consolidando así sus competencias. “Acompañaremos al joven desde el desarrollo de la idea empresarial y la confección de un plan de empresa, pasando por la constitución y puesta en marcha del proyecto, hasta su primer año de vida”. La colaboración entre el Injuve y Ceaje tiene una trayectoria de 10 años en los que se han firmado diversos convenios de colaboración y se ha desarrollado un programa denominado “Semillero de Empresas”, con la participación de Ajebask-Álava, que ha posibilitado la creación de un importante número de empresas, 222 empresas, y que ha atendido a más de 4.460 jóvenes demandantes de información, asesoramiento y formación. La Confederación Española de Asociaciones de Jóvenes Empresarios, Ceaje, es una entidad sin ánimo de lucro, de ámbito nacional y de carácter intersectorial, que nace en 1991 con el objetivo de difundir la cultura emprendedora y sensibilizar acerca de la importancia de la empresa y de la figura del joven empresario en la sociedad. Actualmente la organización agrupa a más de 18.500 jóvenes empresarios repartidos en 46 organizaciones provinciales, preside la Comisión de Promoción de Emprendedores de CEOE, ocupa la presidencia de Yes For Europe y preside la Federación Iberoamericana de Jóvenes Empresarios (FIJE).
Más información

martes, 9 de febrero de 2010

BOLSAS DE TRABAJO DEL AYUNTAMIENTO DE MADRIDEJOS

EL PLAZO PARA NUEVAS INSCRIPCIONES EN LAS BOLSAS DE TRABAJO DEL AYUNTAMIENTO QUEDA ABIERTO DESDE EL DÍA 10 DE FEBRERO HASTA EL 10 DE MARZO.

INFORMACIÓN EN LA AGENCIA DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL.

lunes, 8 de febrero de 2010

OFERTA DE EMPLEO EN BARGAS

Convocada una plaza como informador/a o dinamizador/a juvenil en Bargas:
Requisitos:
Tener entre 18 y 35 años
Bachiller superior o FP2´
Plazo:
20 días

BOP de 8 de febrero de 2010: http://bop.diputoledo.es/Boletines/2010/Febrero/bop08022010.pdf

martes, 2 de febrero de 2010

BOLSA DE EMPLEO EN EL CENTRO DE LA MUJER DEL TOBOSO

Es objeto de la presente convocatoria formar una bolsa de empleo con una vigencia de cinco
años, por el orden de puntuación obtenido, de la que se hará uso en situaciones de baja,
renuncia, excedencia y/o cualquier otra circunstancia que pueda acaecer debidamente
motivada y justificada. Cada contrato que haya de realizarse se comunicará a la persona que
ocupe en la lista la posición de mayor preferencia, siguiéndose rigurosamente el orden de la
misma. El número, características y modo de realización de las pruebas se regirán por lo previsto en las bases que te puedes descargar en el siguiente enlace con sus anexos correspondientes:
http://marinievesserrano.googlepages.com/BASESQUEHANDEREGIRELPROCEDIMIENTODES.pdf
FUENTE: http://marinieves.blogspot.com/