BASES PARA CUBRIR LA PLAZA DEL AREA PSICOLOGICA DEL CENTRO DE LA MUJER DE MADRIDEJOS

Con fecha de hoy día 14 de febrero, se han publicado las Bases que han de regir el procedimiento de selección de una plaza de técnico/a interino/a del área psicológica adscrita al Centro de la Mujer del Ayuntamiento Madridejos. El plazo de entrega de solicitudes es hasta el proximo día 7 de marzo a las 14 horas en el Registro del Ayuntamiento de Madridejos.
Puedes descargarte las bases pinchando en AQUI
Tambien puedes descargartelas en la pagina web del Ayuntamiento de Madridejos http://www.madridejos.es/

CURSO DE MANIPULADOR/A DE ALIMENTOS EN MADRIDEJOS.

Fecha y hora: Martes 01/03/2011 de 16h a 20h.

Lugar: Centro de Información Juvenil, ubicado en el Antiguo Instituto de Valdehierro de Madridejos.

Importe: 40€.

Información e inscripción:

Antena Local Madridejos – La Mancha
Plaza del Ayuntamiento, s/n
45710 Madridejos (Toledo)
Tel. 925.46.16.51 Fax. 925.46.26.68
antenamadridejos@camaratoledo.com

PROCEDIMIENTO DE ACREDITACIÓN DE COMPETENCIAS "ACREDITA"

Aspectos generales del procedimiento

¿Eres un profesional en los sectores de ayuda a domicilio o pisos tutelados, centros residenciales o centros de día, y educación infantil?
¿Tienes al menos tres años de experiencia en los anteriores sectores?
¿No posees una acreditación oficial que avale tus conocimientos?

¿En qué consiste el procedimiento?

El objetivo de este procedimiento es la acreditación parcial acumulable, de aquellas Unidades de Competencia que componen las cualificaciones profesionales.

Estas unidades de competencia son las que están incluidas en los certificados de profesionalidad y en los títulos de Formación Profesional.

Las vías para adquirir estas competencias son las siguientes:

* Puedes obtenerlas a través de la formación Formal, que es aquella formación que conduce a una acreditación oficial.
* O puedes obtener las competencias profesionales a través de la experiencia laboral, adquirida al desempeñar un puesto de trabajo, y aquella otra formación no formal, que no esta dirigida a la obtención de una acreditación oficial. Es esta última vía, la que es objeto de convocatoria.

Convocadas 750 plazas para la acreditación de competencias adquiridas por experiencia laboral o vías no formales de formación, para:

* Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales
* Atención sociosanitaria a personas dependientes en el domicilio
* Educación Infantil

Solicitudes hasta el 28/01/2011.

MÁS INFORMACIÓN:

En el Centro de la Mujer.
En Internet: http://pop.jccm.es/acredita/procedimiento-acreditacion-de-competencias-profesionales-acredita/aspectos-generales-del-procedimiento/

SE HA CELEBRADO LA IV FERIA COMARCAL DE EMPRESARIAS "LA MANCHA TOLEDANA"

Los pasados días 6 y 7 de noviembre se celebró la IV Feria Comarcal de Empresarias "LA MANCHA TOLEDANA" que este año ha sido en la localidad el El Toboso, con gran exito de participación y publico.
Puedes acceder a las fotografias de los dos días a través del Blog de Marinieves en los siguientes enlaces:
http://marinieves.blogspot.com/
http://picasaweb.google.com/marinievesserrano/IVFeriaDeEmpresariasEnElToboso#slideshow/5536479672715506882
http://picasaweb.google.com/marinievesserrano/IVFeriaDeEmpresariasEnElTobosoDomingo7Noviembre?fgl=true&pli=1#slideshow/5537165844443238498

Bibiana Aído: “reducir la brecha salarial es un objetivo prioritario para este Gobierno”

La brecha salarial en España registra el mayor descenso de los últimos cinco años, pasando del 25,6 al 22% en ganancia media anual y del 19 al 16% en ganancia media por hora trabajada
España se encuentra en una posición positiva respecto a la media de brecha salarial de la UE
La Ley de Igualdad, los Planes de Igualdad, el distintivo de Igualdad en la empresa, los mecanismos de control y el incremento del conocimiento, herramientas clave en el diseño de políticas contra la brecha salarial
La ministra de Igualdad, Bibiana Aído, ha presentado hoy las principales conclusiones del estudio ‘La brecha salarial: realidades y desafíos’. Una investigación que trata de analizar el cómo y porqué de la desigualdad salarial entre hombres y mujeres en España y cuyo principal objetivo, según ha señalado Aído, es “profundizar en el conocimiento de este fenómeno como medio para desarrollar nuevas líneas de intervención”.
Durante la presentación, la titular de Igualdad ha señalado que reducir la brecha salarial, “una anomalía que una economía moderna y competitiva no puede permitirse” es una prioridad para este Gobierno. Así, se ha referido al desarrollo de la Ley 3/2007 para la Igualdad efectiva entre mujeres y hombres y al papel de los Planes de Igualdad: “el mejor instrumento para conseguir buenas condiciones laborales y para eliminar brechas y trabas ante el desarrollo de las vidas profesionales y personales de las mujeres”, ha dicho Aído.(Leer mas)
Fuente: @Ministerio de Igualdad | Calle Alcalá, 37 Madrid

Igualdad y el Consejo Superior de Cámaras de Comercio renuevan por tercer año consecutivo el Programa de Apoyo Empresarial a las Mujeres

La ministra de Igualdad, Bibiana Aído y el presidente del Consejo Superior de Cámaras, Javier Gómez-Navarro han firmado un año más el convenio de colaboración para el desarrollo del Programa de Apoyo Empresarial a las Mujeres (PAEM) y otras acciones de apoyo para 2010.

Este Programa tiene entre sus objetivos proporcionar información y asesoramiento a mujeres emprendedoras, tanto de forma presencial como a través de internet, así como la sensibilización y la formación en materia de Igualdad en el ámbito empresarial.

Desde su puesta en marcha, en el año 2.000, el PAEM ha facilitado la creación de más de 18.000 empresas lideradas por mujeres (2.700 el año pasado) y 22.000 puestos de trabajo entre autoempleo y asalariados. Además, a través del mismo se han realizado alrededor de 250.000 asesoramientos a 137.000 mujeres. (LEER MAS ...)

FUENTE: @Ministerio de Igualdad | Calle Alcalá, 37 Madrid

ENTREGA DIPLOMAS DE CURSOS ORGANIZADOS POR EL CENTRO DE LA MUJER

Ayer 14 de Junio se realizó la entrega de diplomas de los cursos de formación ocupacional y continua para mujeres.
Los cursos han sido organizados por el Centro de la Mujer, en colaboración con la Fundación Iniciativas de Futuro de UGT, y financiados por el SEPECAM y el Fondo Social Europeo.
En concreto se entregaron los diplomas de los dos cursos que se realizaron entre octubre de 2009 y enero de 2010, en donde 22 mujeres se han formado en Intervención en Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones y en Mediación Comunitaria.
La realización de esta formación es muy importante, y sobre todo para mujeres con baja cualificación, pues les permite adquirir una capacitación que les facilita su acceso al mercado laboral, algo que destacamos especialmente, pues ayer mismo nos comunicaron alguna de las alumnas su incorporación en una Residencia de Mayores que recientemente se ha puesto en marcha en una localidad cercana, precisamente gracias a tener ésta formación que acaba de realizar, pues era lo que le exigían para entrar a trabajar.
En el evento celebrado en el salón de actos del antiguo IES Valdehierro contamos con la presencia del Alcalde y la Concejala de Igualdad, que realizaron la entrega oficial de los diplomas a las alumnas de los cursos.
¡ENHORABUENA A TODAS!